Accompagnement collectif La CNV comme levier pour faire et œuvrer ensemble

 

Nos clients et nous-mêmes, nous souhaitons contribuer au développement des compétences, par la formation, mais aussi contribuer à un changement durable pour les personnes, les équipes et les organisations.

En complément de nos formations, plusieurs membres de notre équipe sont également formés au coaching professionnel, à la facilitation, à l’accompagnement d’équipe et d’organisation. Nous pouvons ainsi vous accompagner, en nous appuyant sur le processus de la Communication NonViolente et vos autres référentiels, pour installer de nouvelles façons d’être en relation et de travailler ensemble dans la prise de responsabilité individuelle et collective, la coopération, l’initiative et la créativité.

Notre objectif est de stimuler la cohésion et la confiance pour doper l’efficacité du travail en commun et générer l’intelligence collective autour d’une vision partagée.

 

L’accompagnement collectif permet notamment de :

 

Fédérer les différents membres d’un comité de direction, d’une équipe, d’un service, autour de valeurs communes, d’une vision collective

Créer un processus interactif de progression continu, centré sur le partage d’expériences,

Accroître la qualité et l’efficacité des relations interpersonnelles.

Permettre la confiance en soi, dans le collectif pour s’adapter au changement

Gérer les crises en les utilisant comme moyens d’évolution et d’apprentissage.

Renforcer le leadership.

Développer l’intelligence collective et le travail collaboratif.

Groupes de pratique et analyse de pratique

Favoriser l’impact de nos formations

 

Des études montrent, et vous en avez certainement eu l’expérience, que les compétences acquises qui ne sont pas mobilisées peuvent rapidement se perdre et ne pas avoir l’impact désiré. Or, comme vous, nous souhaitons que nos formations aient un réel impact et conduisent à une transformation durable, pour les personnes et pour l’organisation.

 

C’est pour cette raison, que nous encourageons la création de groupes de pratique pour mettre en œuvre les acquis de formation. Plusieurs formats sont possibles et complémentaires :

 

Formation plus avancée des relais CNV de votre organisation,

Animation d’ateliers de pratique par nos formateurs, des professionnels en cours de formation de formateurs ou des relais en qui nous avons confiance,

Accompagnement à la mise en place de groupe de pratique autogérés,

Accompagnement dans un dispositif de pratique en ligne,

Formation plus avancée de vos coachs internes ou animateurs internes,

Ateliers de co-développement intégrant la CNV.

Ces dispositifs augmentent l’impact des formations CNV que vous organisez dans votre structure.

 

Supervision individuelle ou collective

Accompagner les relais CNV

 

Nous proposons également des groupes de supervision collective inter-entreprises ou intra-enteprises, ainsi que des supervisions individuelles pour accompagner les « relais CNV » qui sont porteurs de la démarche d’accompagnement et de formation en Communication NonViolente (acteurs de l’organisation ayant reçu une formation plus avancée et animant par exemple des groupes de pratique, coachs internes, formateurs internes).

 

Ces espaces sont des espaces de ressourcement, de relecture de pratique et d’approfondissement. Ils sont animés par des membres de notre équipe qui sont par ailleurs coachs professionnels seniors et sont eux-mêmes supervisés.